第四十五章 招聘
第四十五章招聘
“那就照着这个来吧，先出框架”
张衍直接让天顶星照着报告，把新系统的框架搭建起来。
至于具体的完善可以后期交由公司招聘的人去做。
一方面可以培养新员工当练手。
二嘛也能让张衍将精力转移到芯片上。
随着未来主营业务的增多，某些不重要的领域肯定是要交由他人打理，如今这样也能提前适应适应。
安卓的原生数据包大概在左右，就算去掉界面等一些杂七杂八的东西，借用一部分原生代码整个升级包也有4、500m之大。
这么大的体量让一个人在短时间内完成无疑是不现实的。
就算强行用天顶星编译出来也很容易引起别人怀疑。
开发者版才发布2个多月，正式版都还没开始推送呢，你就一个人就写了半个g大小的优化？
谁信啊。
开始新的工作后，张衍又重新回到了上个月那种紧张而忙碌的生活状态。
除了每天晚上定时和苏静曼半个小时的通话。
其余时间无不是投入到新系统的框架构建中。
为了保证新系统后续的拓展性，并方便未来招聘的程序员嫁接代码。
张衍让天顶星在编译的框架中预留了许多“接口”。
时间慢慢流逝，系统的主要框架也在慢慢成型。
……
狭小的宿舍内，笔记本屏幕上是密密麻麻不断滚动的绿色代码，随着鼠标的拖动渐渐更新。
张衍正在审核天顶星编译的初版更新包。
第一版的总体大小在50m上下，可谓是精炼到了极致。
“还行就这样吧”
张衍看着天顶星拟定的招聘人员后续代码编译路线非常满意。
如果说普通人写代码是在白纸上作画，那张衍留给公司员工的框架代码就像是在透明纸上描摹。
虽然少了自由发挥的机会，但却更加完备具有一体性，对人员的要求也大大降低。
“现在有多少人投递了简历？”
随着张衍的声音，电脑迅速转换为他的邮箱界面。
“当前简历共153份，完美完成问题者35人”
天顶星迅速在电脑上帮张衍将目标邮件挑选出来并重点标记。
“来应聘的人还挺多的”
“筛选掉其中没有主管开发经验的，嗯…再把单身狗去掉，这种人可不怎么稳定”
“现在还剩多少？”
拖家带口的人在职场上跳槽的意愿更低，张衍可不想招几个人过来干几个月又跑了。
到时候还要重新招人实在是麻烦得紧。
“剩余20人”
“有些多了”
这么多人飞机票都不知道要出多少。
“这样你建个群发些试题综合考察一下这20人的技术水平，从中筛选出五人叫他们来蓉城面试”
“对了，之前在蓉城本地求职平台上，发布招募普通程序员的帖子有多少人报名？”
普通程序员存量大，都不用在全网招聘，单单15名程序员蓉城完全可以吃下。
“当前人数350人，男性292人，女性8人”
张衍给的年薪不高，十一万出头不到十二万。
但他保证早九晚六不加班，各种杂七杂八的福利也还不错，足以吸引一大批中低端从业者的目光。
蓉城是西部城市，本来工资水平就要比北上广深要低些，这份招聘反倒是比之前那份更受大家的欢迎。
“去掉不足3年工作经验，公司经历达到6家及以上的还有多少”
“256人”
“还有这么多？”
张衍吓了一跳，什么时候新公司这么吃香了？
一个企业在大城市跑一轮校招，有时候都招不到这么多人吧？
“把大学非985、211、2011工程出身的给去掉”
张衍也算是明白那些大公司的hr为什么非985、211的简历不看了。
塔玛的这么多谁看的过来，还不如直接设道门槛过滤一遍。
普通学校确实也能出优秀的人才。
但好大学出好学生的比例绝对比普通学校更大。
“就这样吧，帮我给马老师说声，让他通知下想来公司实习的大四学生，后天早上10:00跟这些网上招聘的一起，来欧尚商业中心三层面试”
……
张衍如今要开公司的事情，在业内人士或是网络上的吃瓜群众看来，倒没什么大不了的。
毕竟两方现实中并没有什么交集，在他们看来有钱了开个公司又能怎样？
但这消息在成信大下期大四准备实习的学生中，可谓是让人大吃一惊。
明明不久前大家还同属于“学生”这个群体，怎么转眼间你就成了“老板”？
之前几天成信大学生处和就业指导中心就隐约有消息传来，张衍会开公司并会和学校合作，在校园内少量招聘。
但在盖有学校官方印章的红头文件下来之前，大多数人跟本就没当回事。
刚成立的小公司发展前景不明，工资福利待遇可能也比较差。
虽然对张衍的身份转换比较意外，但涉及到自身未来发展，还是想办法在秋招上拿几个国内大公司的offer比较靠谱。
这几乎是所有大四学生的共识。
再说了在师弟名头下打工，这也太尴尬了吧，说出去都不好意思。
不少人都拉不下这个脸。
但这一切都在张衍的招聘通知出来后改变了。
张衍招收的实习生只有三个月的实习期，三个月转正后除了没有奖金、提成、不购买社保，基本工资与正式员工没有区别。
不仅如此还提供宿舍和午饭充分解决食宿问题。
因为国家规定不允许未毕业的全日制大学生与企业签订劳动合同，大四实习通常只能拿实习工资。
学生每月实际所获的金钱能上3k的都不多，更遑论张衍这里能拿4k。
若是以后毕业能留在公司，还会根据表现在第一年的年终奖上补发一笔5k至3w不等的奖金。
这样的待遇对于一个二本学校的学生来说可谓是非常丰厚。
蓉城相比其他二线城市低得多的房价，也让大家以后的定居变得容易许多。
毕竟不是谁都是清北的学霸，实习期工资就能拿10k+。
一间关注度主要在创始人身上的公司，在成信大大四学子中顿时火热起来。
不超过5人的录取名额更是如火中添油，贴吧、班级群、微信群都在讨论张衍的“衍生股份有限公司”。
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“那就照着这个来吧，先出框架”
张衍直接让天顶星照着报告，把新系统的框架搭建起来。
至于具体的完善可以后期交由公司招聘的人去做。
一方面可以培养新员工当练手。
二嘛也能让张衍将精力转移到芯片上。
随着未来主营业务的增多，某些不重要的领域肯定是要交由他人打理，如今这样也能提前适应适应。
安卓的原生数据包大概在左右，就算去掉界面等一些杂七杂八的东西，借用一部分原生代码整个升级包也有4、500m之大。
这么大的体量让一个人在短时间内完成无疑是不现实的。
就算强行用天顶星编译出来也很容易引起别人怀疑。
开发者版才发布2个多月，正式版都还没开始推送呢，你就一个人就写了半个g大小的优化？
谁信啊。
开始新的工作后，张衍又重新回到了上个月那种紧张而忙碌的生活状态。
除了每天晚上定时和苏静曼半个小时的通话。
其余时间无不是投入到新系统的框架构建中。
为了保证新系统后续的拓展性，并方便未来招聘的程序员嫁接代码。
张衍让天顶星在编译的框架中预留了许多“接口”。
时间慢慢流逝，系统的主要框架也在慢慢成型。
……
狭小的宿舍内，笔记本屏幕上是密密麻麻不断滚动的绿色代码，随着鼠标的拖动渐渐更新。
张衍正在审核天顶星编译的初版更新包。
第一版的总体大小在50m上下，可谓是精炼到了极致。
“还行就这样吧”
张衍看着天顶星拟定的招聘人员后续代码编译路线非常满意。
如果说普通人写代码是在白纸上作画，那张衍留给公司员工的框架代码就像是在透明纸上描摹。
虽然少了自由发挥的机会，但却更加完备具有一体性，对人员的要求也大大降低。
“现在有多少人投递了简历？”
随着张衍的声音，电脑迅速转换为他的邮箱界面。
“当前简历共153份，完美完成问题者35人”
天顶星迅速在电脑上帮张衍将目标邮件挑选出来并重点标记。
“来应聘的人还挺多的”
“筛选掉其中没有主管开发经验的，嗯…再把单身狗去掉，这种人可不怎么稳定”
“现在还剩多少？”
拖家带口的人在职场上跳槽的意愿更低，张衍可不想招几个人过来干几个月又跑了。
到时候还要重新招人实在是麻烦得紧。
“剩余20人”
“有些多了”
这么多人飞机票都不知道要出多少。
“这样你建个群发些试题综合考察一下这20人的技术水平，从中筛选出五人叫他们来蓉城面试”
“对了，之前在蓉城本地求职平台上，发布招募普通程序员的帖子有多少人报名？”
普通程序员存量大，都不用在全网招聘，单单15名程序员蓉城完全可以吃下。
“当前人数350人，男性292人，女性8人”
张衍给的年薪不高，十一万出头不到十二万。
但他保证早九晚六不加班，各种杂七杂八的福利也还不错，足以吸引一大批中低端从业者的目光。
蓉城是西部城市，本来工资水平就要比北上广深要低些，这份招聘反倒是比之前那份更受大家的欢迎。
“去掉不足3年工作经验，公司经历达到6家及以上的还有多少”
“256人”
“还有这么多？”
张衍吓了一跳，什么时候新公司这么吃香了？
一个企业在大城市跑一轮校招，有时候都招不到这么多人吧？
“把大学非985、211、2011工程出身的给去掉”
张衍也算是明白那些大公司的hr为什么非985、211的简历不看了。
塔玛的这么多谁看的过来，还不如直接设道门槛过滤一遍。
普通学校确实也能出优秀的人才。
但好大学出好学生的比例绝对比普通学校更大。
“就这样吧，帮我给马老师说声，让他通知下想来公司实习的大四学生，后天早上10:00跟这些网上招聘的一起，来欧尚商业中心三层面试”
……
张衍如今要开公司的事情，在业内人士或是网络上的吃瓜群众看来，倒没什么大不了的。
毕竟两方现实中并没有什么交集，在他们看来有钱了开个公司又能怎样？
但这消息在成信大下期大四准备实习的学生中，可谓是让人大吃一惊。
明明不久前大家还同属于“学生”这个群体，怎么转眼间你就成了“老板”？
之前几天成信大学生处和就业指导中心就隐约有消息传来，张衍会开公司并会和学校合作，在校园内少量招聘。
但在盖有学校官方印章的红头文件下来之前，大多数人跟本就没当回事。
刚成立的小公司发展前景不明，工资福利待遇可能也比较差。
虽然对张衍的身份转换比较意外，但涉及到自身未来发展，还是想办法在秋招上拿几个国内大公司的offer比较靠谱。
这几乎是所有大四学生的共识。
再说了在师弟名头下打工，这也太尴尬了吧，说出去都不好意思。
不少人都拉不下这个脸。
但这一切都在张衍的招聘通知出来后改变了。
张衍招收的实习生只有三个月的实习期，三个月转正后除了没有奖金、提成、不购买社保，基本工资与正式员工没有区别。
不仅如此还提供宿舍和午饭充分解决食宿问题。
因为国家规定不允许未毕业的全日制大学生与企业签订劳动合同，大四实习通常只能拿实习工资。
学生每月实际所获的金钱能上3k的都不多，更遑论张衍这里能拿4k。
若是以后毕业能留在公司，还会根据表现在第一年的年终奖上补发一笔5k至3w不等的奖金。
这样的待遇对于一个二本学校的学生来说可谓是非常丰厚。
蓉城相比其他二线城市低得多的房价，也让大家以后的定居变得容易许多。
毕竟不是谁都是清北的学霸，实习期工资就能拿10k+。
一间关注度主要在创始人身上的公司，在成信大大四学子中顿时火热起来。
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