388.只要不捣乱，工作就会特别顺利喔
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她们的交流并没有持续多久，应该说，当火焰翻腾，那些黑色的烟雾与火星忽然凝结出几个不同年龄段的人、从时近显现出来之后，就算结束了。因为黑烟开始笼罩员工们.身体逐渐失去控制的感觉也渐渐浮现，这意味着她们将会再次发生转移一--即便到目前为止，她们也搞不清会被转移到哪里。幸好，在这种感觉消失之后，她们睁开眼睛更发现，自己已经回到了公司内.以上，就是主管在报告上看到的内容。这让他对这项异常有了更深层次的了解，不过，仅仅只有这么一点点的了解还远远不够，毕竟这次工作是被白--.而且还没有获得研究点。似乎收集不到能源就没有研究点没有研究点也就无法制作出异常武装，这是个无解的死循环。而且哪怕主管是傻子，也大概猜出来，这只异常到底是个什么情况。并非是在那个场景中所看到的、'屠夫’之类的小角色。这项异常大概就是'恶灵’本身。以恐惧与人类的灵魂为食，这才大费周章的制作出这样一个复杂的场景出来。要么就要吃充满绝望与恐惧的人，要么就干脆放掉，这种作风怎么感觉有点眼熟呢....算了，先不想，处理其他的异常要紧.主管叹了口气:"克里斯，关于员工们手上拿到的那些东西，有什么头绪吗?如果我的记忆没错，这东西出产的家伙什，还相当好用呢。“您的推论没有错误，经过与提供给您的个人电脑内容对比，这项异常至现在的表现，与其无异。现在已经过公司决定，推送至员工休息区.
....你们想做什么。主管机智的没有把这句话问出来，而是老老实实的进行工作管理，派置员工进入不同的收容室进行工作、收集能源的同时，腾出空闲来用眼神敲了敲那个金色的小贴士。令，你曾经说过，中央本部可以尽量调整熔毁的收容室对吧?如果可以的话，我希望你能在今天接下来的工作....0，尽量让[T-01-31别熔毁，哪怕让别的熔毁都没问题。
实不怎么抱希望，毕竟铃和那位自称妹妹的区部门主管-样，似乎都在坚持着什么小贴士冈了冈，接着变成铃的小头像:“喔?现在的我可没有和主管说过这件事哦，不过既然您已经提出了要求那么没问题!我会尽量的，让未来姐的收容室不发生熔毁的喔。然后她继续说道:“不过，既然决定这么做的话，那些不稳定的压制能源，就只能往别的方向去疏导，包括您已经安抚过的部门，她们的部门收容室，也有几率熔毁喔?主管点点头，这个他当然懂，不如说竟然真的能够这么人性化，真的是帮大忙了。上层异常的熔毁..说实话吧，没那么恐怖，都是属于可控性质的。而中层的中央本部就不同了，一个无论快乐还是不快乐都会降低计数器.而另一个-.得用人命去填它开心与否.
新一轮的熔毁带来的是今天久违了的‘考验’.然而说实话，这种程度的黎明考验在么司现有员工的强度中，跟送菜没什么区别.只是要花费很多时间，把那些[食粮]给全数杀干净，然后还得清理地面上的痕迹，以免有人滑倒-唔员工们都是精锐，应该不会犯这种错误才对。
主管看着屏幕墙壁里乱糟糟的、但肯定是2方占据优势的镇压画面，又叹了口气之后，这才指派已经完成镇压的控制部员工，去帮助别的部的同时，准备进行下一轮工作。只要没出意外，工作的轮替不能停下，能源收集当然是越快越好，鬼知道以后会不会出现'限定XX小时内完成
每一轮工作完成的时候，主管都会巡梭-边同，比如说确认[小鸟]到底有没有跑出来，[快乐泰迪]是不是又要把员工抱到死之类的琐碎小事。随意敲了下[3孤独人偶]和[快乐泰迪]的收容室，前者微微抬起头，再次点燃一根蜡烛后便坐回到石台上，而后者则是反应大得多.它把员工举起来，在天上转了好几圈，然后才放下，拍拍对方的脑袋。然后不知从哪里摸出了-对毛绒玩具熊的朵，搁在对方的脑袋上。-...这是什么情况，工作的非常优秀，P所i以[快乐泰迪]把自己的耳朵拔下来送给员工了?看了看它的脑袋上，那对被修复得不怎么样的耳朵--.吧，好像没有缺少什么，那它的布料从哪来的呢...
抱着这样的疑问，主管等待着新一轮熔毁的到来。这一次的运气不太好，同时有数个收容室熔毁的时候，[T-01-31的收容室也一如既往地亮起红色的警光.
主管回忆了一会，似乎在上次工作的时候，也是用这种方式来改变熔毁流向的。这么说来，实不去折腾中央本部的文员比较好?主管想了想，摇摇头，将这个想法压下去，然后赶紧着手处理熔毁危机的同时，再次确认一下接下来会到来的验’是什么。果不其然的，与之前那次一模一样。想来这个流程大概是这样的---..如果用公司的科技进行回溯的话，所有的既定顺序都会发生改变，等于真正意义上的重新开始。而用主管那个不知道是不是靠谱，到现在也才触发过两次的'特质的话，理论上绝大多数事件都会变成肯定会发生的。某种意义上，主管更加喜欢后者，但他压根不知道该怎么触发...总不至于每次要用的时候，都让克里斯蒂娜或者铃用液压机给自己清醒一下吧?那实在是太伤身体.要是一个不好没触发，主管就得跟纸片人去作伴了。
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....你们想做什么。主管机智的没有把这句话问出来，而是老老实实的进行工作管理，派置员工进入不同的收容室进行工作、收集能源的同时，腾出空闲来用眼神敲了敲那个金色的小贴士。令，你曾经说过，中央本部可以尽量调整熔毁的收容室对吧?如果可以的话，我希望你能在今天接下来的工作....0，尽量让[T-01-31别熔毁，哪怕让别的熔毁都没问题。
实不怎么抱希望，毕竟铃和那位自称妹妹的区部门主管-样，似乎都在坚持着什么小贴士冈了冈，接着变成铃的小头像:“喔?现在的我可没有和主管说过这件事哦，不过既然您已经提出了要求那么没问题!我会尽量的，让未来姐的收容室不发生熔毁的喔。然后她继续说道:“不过，既然决定这么做的话，那些不稳定的压制能源，就只能往别的方向去疏导，包括您已经安抚过的部门，她们的部门收容室，也有几率熔毁喔?主管点点头，这个他当然懂，不如说竟然真的能够这么人性化，真的是帮大忙了。上层异常的熔毁..说实话吧，没那么恐怖，都是属于可控性质的。而中层的中央本部就不同了，一个无论快乐还是不快乐都会降低计数器.而另一个-.得用人命去填它开心与否.
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主管看着屏幕墙壁里乱糟糟的、但肯定是2方占据优势的镇压画面，又叹了口气之后，这才指派已经完成镇压的控制部员工，去帮助别的部的同时，准备进行下一轮工作。只要没出意外，工作的轮替不能停下，能源收集当然是越快越好，鬼知道以后会不会出现'限定XX小时内完成
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抱着这样的疑问，主管等待着新一轮熔毁的到来。这一次的运气不太好，同时有数个收容室熔毁的时候，[T-01-31的收容室也一如既往地亮起红色的警光.
主管回忆了一会，似乎在上次工作的时候，也是用这种方式来改变熔毁流向的。这么说来，实不去折腾中央本部的文员比较好?主管想了想，摇摇头，将这个想法压下去，然后赶紧着手处理熔毁危机的同时，再次确认一下接下来会到来的验’是什么。果不其然的，与之前那次一模一样。想来这个流程大概是这样的---..如果用公司的科技进行回溯的话，所有的既定顺序都会发生改变，等于真正意义上的重新开始。而用主管那个不知道是不是靠谱，到现在也才触发过两次的'特质的话，理论上绝大多数事件都会变成肯定会发生的。某种意义上，主管更加喜欢后者，但他压根不知道该怎么触发...总不至于每次要用的时候，都让克里斯蒂娜或者铃用液压机给自己清醒一下吧?那实在是太伤身体.要是一个不好没触发，主管就得跟纸片人去作伴了。
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